| 问题 | 试用期过后不转正辞职多少天 |
| 释义 | 试用期结束后未被转正的劳动者，可以提前3天通知雇主辞职，并解除劳动合同。如果劳动合同期限在3个月以上但不满1年，则试用期不能超过1个月；如果期限在1年以上但不满3年，则试用期不能超过2个月；如果期限在3年以上或者没有固定期限，则试用期不能超过6个月。 法律分析 试用期结束后，劳动者可以提前三天通知雇主辞职，解除劳动合同。如果劳动合同的期限超过三个月但不满一年，则试用期不得超过一个月；如果期限超过一年但不满三年，则试用期不得超过两个月；如果期限超过三年或者没有固定期限，则试用期不得超过六个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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