| 问题 | 劳务派遣工作进档案吗？ |
| 释义 | 法律分析： 正规的劳务派遣公司是可以管理档案的。劳务公司和派遣员工建立劳动关系,只要档案在劳务公司保管,劳动合同、员工入职表、解除(终止)劳动合同通知书都会收入员工档案中。同时,员工的职业技能鉴定情况、技术职称评审、在用工单位的奖惩情况都应该在档案中有所记载。不过,现在这类劳务公司不多。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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