满16可以兼职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	满16可以兼职吗
释义	法律分析：满十六岁可以兼职。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；因此年满十六周岁的自然人才能兼职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	劳动合同终止的法定情形包括哪些工伤算安全事故吗工伤事故的认定范围发生的工伤事故有哪些类型常见的工伤事故有哪些？工伤事故认定条件有哪些企业职工工伤事故分类职工发生工伤事故的，所在单位应当如何工伤事故分类与赔偿是怎样的工伤事故主要有哪些类型工伤事故等级分类有哪些工伤事故可以分为哪些种类？职工发生事故伤害应当由什么工伤认定申请劳动合同的有效期分为哪几种? 劳动协议生效有哪些情形？劳动法规定劳动合同在何种情况下生效劳动合同效的情况有哪些劳动合同什么情况下生效？劳动合同无效的情形包括哪些方面工伤事故分多少类工伤事故有哪些种类工伤事故分类有哪些工伤事故分类都有哪些劳动合同何时生效都有哪些法律规定劳动合同有效期的法律依据是什么？中立法规中立港中立个人中立公告中立观察员中立管辖权中立规则中立国中立国财产征用权中立国的国际义务中立国港口中立国领海中立国领空中立国领土中立国民中立国权利中立国人民中立国水域中立国义务中立海岸中立和中立法中立护航中立化中立化的人中立化地带

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。