| 释义 |
法律分析：根据《职业安全卫生法》和《职业病防治法》，职业转换费用是指劳动者在职业转换过程中的培训费用、检查费用、治疗费用和住宿费等必要费用。但根据相关法规，未明确规定是否存在不适用于职业转换费用的职业。
法律依据：
1.《职业安全卫生法》第七条规定：“用人单位应当为从业人员提供必要的劳动安全卫生教育和培训。”
2.《职业病防治法》第二十一条规定：“用人单位转换劳动者工种或者工作岗位，应当对劳动者进行职业健康检查，并为其提供必要的劳动卫生培训和措施。”
3.《职业安全卫生法》第三十三条规定：“用人单位依照国家规定应当确定职业病防治机构设立职业病卫生专业技术服务机构的，应当设立职业病卫生专业技术服务机构。”
综上所述，目前法规并未明确规定是否存在不适用于职业转换费用的职业。
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