| 释义 |
法律分析:分情况而定。胎儿引产是有一定的生育津贴的，如果是正规的程序走下来是会有生育津贴的。国家的法律规定是有怀孕满4个月，流产的话可以享受42天的产假，产假期间相对来说是有一定的补助的，同时也要看每个单位的规定。前提是医生一定要开具证明，就是胎儿出具有问题的证明，如果胎儿是健康的，而去引产的，是没有任何津贴的，
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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