单位扣钱真的合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位扣钱真的合法嘛
释义	法律分析：不合法，在用人单位扣一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资;克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位应当按时足额向劳动者支付劳动报酬。不得无故克扣或者拖欠劳动者工资，这里的克扣是指用人单位无正当理由克扣劳动者工资的行为。根据工资支付暂行规定，有下列情形之一的，用人单位可以克扣劳动者的工资。用人单位代扣代缴的个人所得税，用人单位代扣代缴的由劳动者承担的各项社会保险费用。
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