| 释义 |
五险二金的缴纳比例：
1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。
2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。
7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%,作为养老金的补充。退休后，按月领取。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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