第二次签劳动合同可以终止吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第二次签劳动合同可以终止吗
释义	法律分析：第二次签劳动合同可以终止。法律依据：《中华人民共和国合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
随便看	职业病危害因素包括,中存在的各种职业病危害因素可分为大类社会救助包括哪些？请问社会救助包括哪些社会福利和社会救助的分别？社会帮扶包括哪些社会救助局是做什么的培育新型职业农民的新政细则的主要内容有哪些？培育新型职业农民的新政细则的主要内容是什么？新型职业农民补贴政策 -法律知识参加新型农村社会养老保险的农村居民符合国家规定条件的按什么领取新型农村社设立农民专业合作社应符合什么条件工作企业性质一般怎么填写个体的工作性质是什么意思用工性质一般是填什么 -法律知识劳动分为哪几类 -法律知识劳动力类型有哪四种 -法律知识正确劳动分类有哪些 -法律知识劳动类型有哪些 -法律知识正确劳动分类有哪些？劳动者有哪些分类，规定是劳动者的劳动权利类型有哪些劳动都有哪些分类劳动者的分类有哪些？请问义务有哪几种类型 complice complicity complicity in crime comply with comply with conditions raised by the other party component part components component state compose composer composers composite composite assets goodwill composite balance sheet composite claim composite economic development index composite international person composite jurisprudence composite legislative system composite organization of associated labor composite price index composite proposals composite return form composite state composite technology

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。