| 问题 | 社保缴纳问题，如何应对？ |
| 释义 | 单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征收机构举报，查证属实后，征收机构会责令单位限期缴纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金。如果单位逾期仍不缴纳，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律分析 单位没给交社保可以向社会保险费征收机构举报，如果查证属实的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 拓展延伸 单位拒绝缴纳社保，应该如何应对？ 面对单位拒绝缴纳社保的情况，个人应该采取以下措施进行应对。首先，与单位进行沟通和协商，了解拒绝缴纳的原因，并尝试解决分歧。如果无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。同时，个人也可以咨询专业律师，了解自身权益和法律途径。此外，可以主动收集证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时提供给相关部门或法院。最重要的是，保持冷静、理智，不要采取过激行为，合法维护自己的权益。记住，法律是保护我们的利器，有问题及时寻求法律帮助是明智的选择。 结语 单位未按时足额缴纳社保费是违法行为，个人有权采取合法措施维护自身权益。根据《社会保险法》第八十六条规定，可向社保费征收机构举报，由其责令单位限期缴纳或补足，并加收滞纳金。若单位仍不缴纳，有关行政部门可处以罚款。个人应与单位沟通协商，如无法解决可投诉劳动监察部门，咨询律师并收集证据。冷静理智地维护权益，及时寻求法律帮助是明智之选。 法律依据 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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