| 释义 |
法律分析：社保状态(暂停参保)，表示社保关系还在原单位，没有转出。暂停状态应该是未缴足社保金。很多人在离职以后原来的用人单位会将个人的所有业务给与停滞处理，自然社保也会进入暂停参保的状况，所以为了能够让自己社保有一个好的衔接不影响自己以后社保服务功能建议在个人离职以后立即转移社保手续进行续交。如果是有了新的接收单位，可以在原单位开具社保调离证明，然后携带社保调离证明到社保中心办理社保转接手续进行续保，如果暂时没有新的接收单位，也需要向社保中心递交延期缴纳社保的申请，一般情况下可以给予三个月的延期期限，等找到新的单位再继续缴纳就可以了。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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