问题 | 国庆节学校只放两天违法吗 |
释义 | 学校这样属于违规,不算违法。学生可以向当地教育主管机构投诉。 国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。 违规:违反有关规章制度;而违法违反国家现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为。 违法可能涉嫌犯罪,而违规没有违法那么严重。 违法:指国家机关、企业事业组织、社会团体或公民,因违反法律的规定,致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏,依法应承担法律责任的行为。违法的构成要素包括:违法是一种危害社会的行为。单纯的思想意识活动不能构成违法。违法必须有被侵犯的客体,即侵犯了法律所保护的社会关系与社会秩序,对社会造成了一定的危害。违法必须是行为者有故意或过失的行为,即行为人有主观方面的过错的行为。违法的主体必须是达到法定责任年龄和具有责任能力的自然人和依法设置的法人。 劳动者在法定节假日不放假违法吗 法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。 律师建议:用人单位应尽量保障劳动者的休息时间,如果安排劳动者加班,应按照法律规定支付相应的加班工资,否则用人单位将可能被劳动者投诉,还将受到行政处罚。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日); (四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 |
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