| 问题 | 股东要签劳动合同吗? |
| 释义 | 股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。 一、股东是否可以做监事 股东可以做监事。如果这个股东担任了公司董事、高级管理人员的情况下，这个股东就不能再兼任监事了，但不是因为股东不能担任监事。在公司规模不大、人员较少，尤其是不设监事会只设一名监事的情况下，监事通常都是由股东来兼任的。监事是股东之下、经理层之上的公司管理者。是公司中常设的监察机关的成员，又称监察人，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。公司的监事就是可以行使监察权的人，此人不仅可以监事公司的普通员工，还可以对公司的高层人员也是可以起到监督的作用，但前提也是需要按法律所规定的条款来进行实施，如果做出任何违法的行为同样也需要承担起相应的法律责任。 监事列席股东大会吗 监事在被股东会要求的前提下可以出席或监事会列席股东会，如果股东会没有要求监事参加，监事也可以要求出席或列席。依据相关规定，监事会或者不设监事会的监事可以提议召开临时股东会会议，在董事会不履行规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。这样就说明监事拥有召集或主持股东会的权利，这样也就显示其必然可以要求出席或列席股东会。 二、有限责任公司的股东可以当监事吗？ 可以。如果这个股东担任了公司董事、高级管理人员的情况下，那这个股东就不能再兼任监事了，但不是因为股东不能担任监事。在公司规模不大、人员较少，尤其是不设监事会只设一名监事的情况下，监事通常都是由股东来兼任的。 三、股东可以不发工资吗 在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇，但是同时，作为公司的股东的员工是有权参与公司的分红的，因为对公司有投资。 股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。 严格而言，在公司法上，有限责任公司股东与股份有限公司股东的内涵有所区别：有限责任公司股东是指在公司成立时向公司出资或在公司成立后依法继受取得股权，对公司享有权利和承担义务的人份有限公司股东是指在公司设立时或设立后合法取得股份，对公司享有权利和承担义务的人。 股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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