17岁可以上班嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁可以上班嘛？
释义	17岁可以上班。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	在怀孕期间能解除劳动合同吗女方出轨出轨怀孕可以离婚吗老婆代孕可以离婚吗怀孕可以解除劳动合同吗试用期内解除合同要付违约金吗女方怀孕出轨可以离婚吗？在合同期内怀孕了可以辞职吗合同到期怀孕了能辞退吗试用期内员工怀孕解除劳动合同吗女方怀孕出轨可以离婚吗？社保申报了没缴费交滞纳金未足额缴纳社保费的处理社保滞纳金怎么做账务处理社保费未缴纳会产生滞纳金吗社保未缴纳怎么处理社保由税务局征收少交的怎么整改社保缴费滞纳金如何征收? 单位少缴社保和公积金怎么处理？补缴社保滞纳金注意事项有哪些？补缴社保滞纳金注意事项有哪些单位少缴社保和公积金怎么处理？税务征收社保费存在的问题单位少交社保经社保局稽查后补交社保养老金个人滞纳金如何计算社保未缴纳怎么处理社保滞纳金过多，该如何补缴？ creation of trust creative administrative legislation creative idea creative idea of coproduction creative labor creativeness creative work creativity creativity of administration creator creator of trust credence credentials credentials committee credibility credibility credibility Credibility, Credible Witness credibility gap credibility of assets doctrine credible witness credible witness credible witness, reliable witness credit credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。