17岁可以上班嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	17岁可以上班嘛？
释义	17岁可以上班。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	反诉在哪个法院 -法律知识被告可以反起诉吗被告可以在法庭上反告原告吗被告反诉状什么时候给原告被告可以当庭反诉原告吗反诉是不是被告变成原告?？被告反诉原告有什么后果被告可以反诉原告吗？被告反诉状什么时候给原告？民事起诉被告可以反诉原告吗法院判决执行后案件还可翻吗 -法律知识到执行阶段的案子还能翻案吗？已经执行完毕的案件可以推翻吗已执行的案子能翻案吗执行的案子可以重新起诉吗？再审改判后原来的执行案还执行么案件到执行庭后不执行怎么办已经执行完毕的案件可以推翻吗？到执行阶段的案子还能翻案吗 -法律知识执行的案子可以重新起诉嘛？如果被法院执行了还能起诉嘛法院已经宣判，并且执行完毕的官司，还可以上诉吗？？判决后是否还会执行？在终审判决之后，案件还会被强制执行吗？执行的案子可以重新起诉么 standard of interpretation standard of justice standard of last act standard of living standard of measurement standard of production quota Standard of proof Standard Of Proof standard of proof standard of proof standard of right standard of scheduled time and quantity standard of service charges standard of severe injury certification standard of testification standard of treatment standard omission offense standard policy standard policy conditions Standard & Poor's 500 standard rate standard rent standard sample standards and rules for construction projects standard set by a ministry

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