| 释义 |
刚入职一个月就想辞的话是可以辞职的，不过需要你先与你的用人单位协商一致，经双方一致同意，并办理相应的离职手续就可以辞职。
一、打完辞职报告多久可以离职
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、辞职30天不走怎么办
辞职是劳动者的权利，不需要用人单位同意的，只要依法提出辞职，就可以解除双方劳动关系。辞职最好书面提出，以保留证据证明辞职的事实存在。口头辞职不让走，建议补充一份书面的辞职报告,如果三十天内还是不允许你辞职的话,可以向劳动监察部门举报。
三、辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考：
1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担；
3、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
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