随时监控员工是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	随时监控员工是否合法
释义	单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。其次，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。安装摄像头在两个前提下注意一点，一般就不会构成侵权。一个前提是安装必须公示告知相关人；另一个前提是安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私。《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
随便看	本案中，具有诸多法定与酌定从轻减轻处罚的情节应当免除处罚的情节简单不予处罚的适用情形免除处罚情节包括什么,减轻处罚的情形有哪些从轻或者减轻处罚制度的适用说法是错误的应当从轻或减轻处罚的情节是违法行为人有情形,应从轻、减轻处罚或不予处罚酌定处罚有什么内容办理商业贿赂犯罪案件，要注意区分贿赂与馈赠的界限贿赂定义受贿罪与正常馈赠的认定哪些行为构成收受贿赂借款时应该写借条还是写欠条为什么借款时宜写借条不宜欠条，二者有什么区别？借钱到底是写借条还是欠条？借钱一般是写借条还是欠条还是借条借钱时是写借条还是欠条借钱合同该如何写借钱合同该怎样写什么样的借款协议具有法律效力借款合同具体怎么写才会有法律效力借钱合同该应该写？借钱合同该怎样写? 借钱合同有法律效力吗借钱合同该怎样写？ remission remission and transmission remission from disciplinary sanction remission from punishment remission of an offense remission of crime remission of debt remission of fine remission of punishment remission of the term of imprisonment remission or mitigation of punishment Remission, Remit remissive remissness remit remit remit a fine remit a penalty remit a punishment remit a sentence remit money remit punishment remittal remittance remittance against documents

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