| 问题 | 上班监控算侵犯个人隐私吗 |
| 释义 | 这要根据具体情况进行判定。如果是工作场所的监控，不算侵权个人隐私。公司使用监控手段监视员工的话，需要向劳动者进行明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。如果不是则可能构成对员工隐私权的侵犯。 一、公务员办公室能监控么 一般的政府单位或者企事业单位都会安装监控摄像头，不过大多是在楼道或者院子里面，办公室不会安的，毕竟不太方便。用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。 二、办公室摄像头是否合法 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知；保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的隐私权，是非法的。 三、在门口装监控合法吗? 在门口装监控是合法的，为了保护财产和人身权，只要不属于侵犯他人隐私和公共利益，目前还没有明确规定禁止私人在家门口安装监控设备的规定。但是，安装监控，总不能人人都能避免监控设备监控的内容不会侵犯他人的权益，尤其是长期在监控设备用户周边的人。在安装监控时，最好能够得到邻居的同意，消除人家的顾虑，免得被误会。同时，还要注意避免摄像设备拍摄偷窥到他人的私密空间，更不能将拍摄到的视频资料外传，否者就有可能承担相应的侵权责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。 |
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