试用期内员工自离有工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内员工自离有工资吗？
释义	法律分析：有工资。只要工作了就可以获得工资，即使是擅自离职，用人单位也应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	河北省石家庄市辛集市交通违章处理费用有哪些河北省石家庄市辛集市交通违章处理费用有哪些辛集离婚在哪里办辛集离婚在哪里办辛集离婚在哪里办公安机关检查是什么意思自首的判断标准是什么如何区分自首中的自动到案单位自首的判断依据是什么？怎么判定自首中的自动到案鳞状癌的治疗费用是否会因为重疾险的存在而减少负担？如何选择适合自己的鳞状癌保险种类？购买重疾险是否需要注意对鳞状癌的定义和范围？鳞状癌的治疗周期是否会对重疾险的理赔产生影响？有没有鳞状癌保险赔偿案例分享？鳞状癌的治疗费用是否可以通过重疾险获得充分报销？鳞状癌是否在保险公司的重疾保险险种中被覆盖？重疾险是否会对鳞状癌患者的就医选择产生影响？鳞状癌患者购买重疾险时需要了解的投保须知有哪些？鳞状癌是不是属于“先天性不赔”的疾病？如果是，为什么我的理赔被拒绝了？重疾险拒赔鳞状癌，需要注意哪些细节？如果我的家人患有鳞状癌，我是否可以在重疾险中获得相应的保障？鳞状癌患者购买重疾险的保额应该如何选择？鳞状癌患者在购买重疾险时应该注意哪些理赔流程？鳞状癌重疾险的保障是否包括既往病史的门诊费用？技能工资技能证人技师合格证书技术技术保密条款技术报告技术壁垒技术编辑技术标准技术测定法技术产权技术成果技术成果的归属与分享原则技术成果完成者权利技术成果文件技术承包协议技术出口管理制度 mitigation mitigation mitigation and annulment mitigation of damage mitigation of damages mitigation of damages mitigation of damages mitigation of original punishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。