| 问题 | 在陕西没有签订劳务合同纠纷找律师怎么收费？ |
| 释义 | 劳动纠纷律师收集整理了关于在陕西没有签订劳务合同纠纷找律师怎么收费？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、在陕西没有签订劳务合同纠纷找律师怎么收费? 1、在陕西委托律师处理劳务合同纠纷，可能需要支付的律师费为500到5000元。 不涉及财产关系的民事诉讼案件按件收费：每件500到5000元。 2、涉及财产关系的民事诉讼案件，其最高收费标准按照诉讼标的额实行差额定率累进制收费： 1万元(含1万元)以下部分1000元 1万元以上—50万元(含50万元)部分，收费标准5% 50万元以上—100万元(含100万元)部分，收费标准4% 100万元以上—500万元(含500万元)部分，收费标准3% 500万元以上—1000万元(含1000万元)部分，收费标准2% 1000万元以上—5000万元(含5000万元)部分，收费标准1% 5000万元以上部分，收费标准0.5% 3、代理刑事诉讼案件 (1)侦查阶段(含检察院自侦)：500—5000元/件。 (2)审查起诉阶段：1000—5000元/件。 (3)一审审判阶段：1000—10000元/件。 (4)办理死刑复核案件：10000—30000元/件，但曾办理一审或二审的案件，按此标准酌减收费。 (5)刑事自诉案件和办理刑事案件被害人代理案件按上列标准执行。 (6)代理刑事附带民事案件，民事部分涉及财产关系的，参照代理一审民事诉讼案件的收费标准收费。 (7)办理涉及财产犯罪案件，也可以按涉及财产数额，参照代理一审民事诉讼案件的收费标准收费。 4、代理各类诉讼案件的申诉 (1)代理各类诉讼案件的申诉不涉及财产关系的按件收费：500—5000元/件;涉及财产关系的按民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。 (2)进入再审程序后代理再审案件诉讼，按代理一审诉讼案件的收费标准收费;曾代理过一审或二审的，则按一审收费标准减半收费。 5、办理二审诉讼案件 (1)未办理一审只办理二审诉讼案件的，按一审收费标准收费。 (2)曾办理一审再办理二审诉讼案件的，按一审收费标准减半收费。 二、劳务合同违约了会怎么样? 1、劳务合同违约了守约方有权要求对方承担违约责任。 首先需要确定的是，劳务合同是民事合同，且不受《劳动合同法》、《劳动法》的调整，故此即使单位违约，守约劳动者可以向对方提出支付违约金的请求，但是不得要求对方向自己支付补偿金、或者是赔偿金。 2、劳动合同与劳务合同的区别 (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能够用人单位和劳动者(自然人)，不可以同时是自然人，也不可以同时是法人组织，必须雇方是法人组织，另一方是劳动者;而劳务合同的当事人可以是法人、团体、公民，也可以是公民、法人、团体。 (2)主体的性质和关系不同。劳动合同当事人之间不仅有经济关系，也有人身关系，即行政隶属关系。劳务合同之间只有财产关系。 (3)用人单位的不同义务。劳动合同的内容受国家政策、制度的干预比较大，主要是为了保护劳动者的权益，如劳动合同中必须要有用人单位的义务条款，如必须为劳动者买社保、发放的工资不能比当地最低工资标准还低等等，这是法律强制性的规定，而不是双方协商的;但是劳务合同的雇主在一般的情况下是没有上述义务的，但是双方当事人就上述关系也是可以作约定的。 (4)适用不同的法律。劳务合同主要受民法和经济法的调整，而劳动合同则受《劳动法》和《劳动合同法》的调整。 (5)适用法律不同。因劳动合同发生争议的适用《劳动合同法》的规定来调整;因劳务合同发生的纠纷一般是由民法调整。 劳务纠纷与劳动纠纷是不同的，但不管发生的是什么类型的纠纷，都可以委托律师来处理纠纷。律师事务所在接受委托请求后，会结合当地律师费收费标准的相关规定，与委托方协商确定具体的律师费金额、支付律师费的时间、以及支付律师费的方式等相关事项。 相关内容：公司要员工签不平等劳动合同怎么办？ 一、公司要员工签不平等劳动合同怎么办? 1、公司要员工签不平等劳动合同，员工可以直接拒绝。 合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。 如果职员在签署劳动合同之后，才发现合同条款不合理，那么可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。 2、下列劳动合同无效或者部分无效： (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 二、签署的劳动合同不合理，单位需要发放工资吗? 1、签署的劳动合同不合理，单位需要发放工资。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、不平等的劳动合同是否有效要看具体的情况。 不平等的劳动合同如果是在双方都自愿的情况下签订的则是有效的，如果是违反了法律法规的则是没有效的。显失公平的合同通常是当事人双方的权利及义务非常不对等，经济的利益上极不平衡，从而违反了公平合理的原则。如果的合同时有失公平的，则其中一方可以申请人民法院或者是仲裁机构进行变更或撤销。 任何人都不得强迫他人签署不平等的劳动合同，为了更好的保护自己的权益，职员在与单位签署劳动合同之前，需要结合实际的情形，判断劳动合同之中的内容是否平等，若是不平等，那么可以拒绝签署。如果职员在签署劳动合同之后，才发现自己签署的劳动合同不平等，那么可以采取提出劳动仲裁申请等的方式，来维护自己的合法权益。 找合同纠纷律师的收费标准？ 找合同纠纷律师的收费标准，要遵循律师收费应当遵循《律师法》、《律师服务收费管理办法》及《价格法》等相关规定。办理涉及财产关系的民事案件时，律师事务所可以实行风险代理收费，但不得超过标的额的30%。律师收费分为计件收费、计时收费及按标的额比例收费三种方式。 船舶属具租赁合同纠纷找律师怎么收费 1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。 3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。 船舶建造合同纠纷找律师收费多少 找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前，只收取较少的费用，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。 船舶融资租赁合同纠纷找律师怎样收费 (一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含1000万元)2% 1000-5000万元的部分(含5000万元)1% 5000万元以上的部分0.5% 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%，但实行市场调节价的法律服务除外。 在公司签订的劳务合同辞职怎么办 在公司签订的劳务合同辞职的，可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的解除适用于《民法典》关于合同解除的有关规定。 该内容由 崔萍律师 和 律说律答 共创回答 |
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