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问题
私企没有节假日合法吗
释义
法律主观:
私企没有病假期不合法。企业职工因患病或非因工负伤,向用人单位申请,可以享受三个月到二十四个月的医疗期。在规定的医疗期内,除过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以非过失性辞退。
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更新时间:2025/10/28 10:36:55