私企没有节假日合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	私企没有节假日合法吗
释义	法律主观：私企没有病假期不合法。企业职工因患病或非因工负伤，向用人单位申请，可以享受三个月到二十四个月的医疗期。在规定的医疗期内，除过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以非过失性辞退。
随便看	没有居住证怎么给电动车上牌？犯故意伤害罪会被剥夺政治权利吗犯故意伤害罪会被剥夺政治权利吗危害国家安全罪与危害公共安全罪有哪些区别危害国家公共安全罪应该怎么判危害国家公共安全罪怎么判 -法律知识上海律师忠告：莫要相信天上掉馅饼帮信罪怎么判刑帮信罪怎么判刑速看，也许与你有关，帮信罪是咋回事？什么是帮信罪，帮信罪怎么判帮信罪初犯且不知情帮信罪是结果犯还是行为犯天津市灵活就业人员咋交社保,医保,交多少钱？举报材料怎么写举报投诉法律解雇员工赔偿标准2022 n+？解雇员工赔偿标准2022n+？解雇员工赔偿标准2022 n+ 2023公司解雇员工怎么赔偿标准是怎样的解雇员工赔偿标准2022n+ 2023解雇员工赔偿标准是如何规定的解雇长期合同员工赔偿标准2023 周六可以办理临时身份证嘛？临时身份证可以用多久临时身份证有效期多少天 schedule schedule scheduled scheduled air services scheduled date scheduled flight scheduled flights scheduled in airline scheduled maturities scheduled offense scheduled period scheduled place scheduled prices scheduled rotation system scheduled time schedule of cases schedule of concessions schedule of costs of arbitration schedule of disbursement schedule of terms and conditions Scheidt's predictive method of recidivism scheme scheme of arrangement scheme of environmental protection of basic farmland Scheme Or Artifice To Defraud

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：