单位通知取消一切节假日合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位通知取消一切节假日合法吗？
释义	法律分析：不合法。节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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