| 问题 | 实践中可以用实物代替工资吗 |
| 释义 | 法律分析：实践中不可以用实物代替工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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