| 问题 | 三年合同到期，公司不续签，赔偿金计算的平均工资是怎么算的，是税前工资还是税后的? |
| 释义 | 赔偿金按照12月的平均工资是按照一年度的平均工资进行计算。但是该工资指的是交税之前的，也就是在扣除了社会保险公积金及个人所得税以前的工资。这样计算对于用人单位以及劳动者来说都是比较公平的，或者也可以双方私下进行协议，双方互相商量出来的数据，只要是双方意见一致的情况下都是可以的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 不续签合同，补偿按工资税前还是税后 不续签劳动合同的经济补偿金交税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 如何补贴公司拆迁，补贴是税前还是税后工资 企业拆迁款要交税，根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》第二条的规定，只要企业符合以下两个条件，取得的搬迁补偿收入可不用在当年确认收入，视搬迁进展情况，可在规划搬迁次年起五年内确认收入，因政府城市规划，基础设施建设等政策性原因搬迁。有新的投入计划或立项报告。但是每个地方可能不同的规定，可以多向当地的税务部门咨询这两个问题。以免重复缴税或者漏缴。《中华人民共和国土地增值税条例》第八条规定，因国家建设需要依法征用、收回的房地产免征土地增值税。《中华人民共和国土地增值税暂行条例实施细则》第十一条规定，条例第八条(二)项所称的因国家建设需要依法征用、收回的房地产，是指因城市实施规划、国家建设的需要而被政府批准征用的房产或收回的土地使用权。根据相关文件精神，在确定搬迁收入的土地增值税征免时，需要确定两个条件。 经济补偿金基数是税前工资还是税后工资 1、经济补偿金的基数是税前工资。2、为了避免重复计税的问题，会按照员工的税前工资来计算经济补偿金。其经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。3、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资 补偿金是按税前工资还是税后工资 1.劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。2.《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 年度工资申报是税前还是税后 年度工资申报是税前，税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。根据国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知 第八条 本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列方法计算：工资、薪金所得，按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。 该内容由 范晓峰律师 和 律说律答 共创回答 |
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