| 释义 |
一、男方有没有生育津贴
1、男方有生育津贴。男方生育保险报销条件如下：
（1）男职员连续参保并足额缴费满12个月以上；
（2）符合国家及省市计划生育政策；
（3）生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务；
（4）其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇；
（5）其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、社保生育险报销条件如下：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
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