| 问题 | 认定有毒工作环境的指南 |
| 释义 | 从事高空或特别繁重体力劳动工作满10年，井下和高温工作满9年，或其他有害工作满8年，男55岁女45岁可办理提前退休手续。需单位备案并经劳动局鉴定，否则即使属于有毒有害工种，也无法办理提前退休手续。 法律分析 有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定： 1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。 2、这要看单位是否在劳动局备案，提前退休的工种要经过劳动局的鉴定，属于提前退休工种的范围。 3、如果您单位的工种没有经过劳动鉴定，虽然属于有毒有害的工作种类，那么您也不享受办理提前退休的审批条件，故办不了提前退休手续。 拓展延伸 揭示职场中的隐患：如何识别有毒工作环境 在职场中，识别有毒工作环境至关重要。首先，观察同事之间的相互关系和沟通方式。有毒环境往往伴随着恶意竞争、充斥着负面情绪和互相排挤。其次，留意工作压力的来源。如果工作压力来自于不合理的要求、长时间的加班以及缺乏支持与认可，那么很可能是有毒环境的迹象。此外，注意组织文化和价值观的一致性。如果组织倡导的价值观与实际行为相悖，例如缺乏公平、透明度和尊重，那么有毒环境可能存在。最重要的是，倾听自己的直觉。如果内心感到不安、压抑或不满，那么有毒工作环境可能正在影响你的健康和幸福。要勇敢面对问题，并考虑采取适当的行动，包括与上级或人力资源部门沟通，或者寻求专业的法律咨询。记住，保护自己的身心健康是最重要的。 结语 在职场中，识别有毒工作环境至关重要。观察同事间的相互关系和沟通方式，留意工作压力来源，注意组织文化和价值观的一致性。倾听直觉，若感到不安或不满，有毒环境可能正在影响健康和幸福。勇敢面对问题，采取适当行动，包括与上级或人力资源部门沟通，或寻求专业法律咨询。保护身心健康最重要。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第五节 危害公共卫生罪 第三百三十条 违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑： （一）供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的； （二）拒绝按照疾病预防控制机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品进行消毒处理的； （三）准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的； （四）出售、运输疫区中被传染病病原体污染或者可能被传染病病原体污染的物品，未进行消毒处理的； （五）拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 甲类传染病的范围，依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。 中华人民共和国传染病防治法（2013修正）：第七章 保障措施 第五十九条 国家将传染病防治工作纳入国民经济和社会发展计划，县级以上地方人民政府将传染病防治工作纳入本行政区域的国民经济和社会发展计划。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第六节 破坏环境资源保护罪 第三百四十六条 单位犯本节第三百三十八条至第三百四十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。 |
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