| 释义 |
律师分析：
上海市人力资源和社会保障局是上海市人民政府管理人力资源和社会保障的职能部门，主要负责制定和实施上海市的人力资源和社会保障政策，开展相关的行政管理、监督执法和服务等工作。上海市人力资源和社会保障局的具体职责包括：制定和实施人力资源和社会保障计划、政策和标准；开展劳动用工、社会保险、职业培训等方面的行政管理和监督执法工作；发放和管理各类社会保险待遇；开展劳动关系协调、仲裁等工作；提供职业介绍、就业服务等人力资源服务等。在实践中，上海市人力资源和社会保障局积极推动新型社会保险制度建设，改革完善社保基金管理体制，加强对劳动用工、社保缴费、福利待遇等方面的监管和维权保障工作，以促进全市经济社会健康发展和人民群众各项权益的保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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