| 释义 |
打工不给钱，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
1、用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以通过这几种途径来解决:第一种方式是拨打12333进行投诉，还可以申请劳动仲裁或者直接去劳动局进行投诉举报。因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。还需要提供工资单以及相关证明。
2、用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如拖欠劳动者工资，遇到这种情况，首先劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
3、如果遇到公司拖欠工资之后，劳动者可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功劳动者应该带好相关资料到劳动局投诉，如果遇到拖欠数额较大的情况，可以聘请律师来进行诉讼，要回被拖欠的工资。劳动者一定要学会用法律的武器来保护好自己的合法权益。
法律依据:《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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