| 问题 | 自离是不是拿不到工资 |
| 释义 | 一、自离是否可以拿到工资 1、自离是否可以拿到工资，需要根据具体情况进行决定： （1）当事人没有给公司造成任何损失的，公司可以联系到劳动者本人的，需要支付工作天数的工资； （2）不过劳动者擅自离职，没有提前三十天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 二、自离有什么后果 自离有以下后果： 1、属于违法解除劳动合同的行为； 2、如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任，如果没有损失，则没有赔偿； 3、如果工资不足够公司为其缴纳的社保金额，可能会面临公司的起诉。 |
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