实习生请假扣工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生请假扣工资吗
释义	法律分析：请病假扣工资，员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	庭审完后是否可以补充证据开庭时可以补充证据吗开庭时可以补充事实与理由嘛？庭审后可以补充证据嘛？庭审后可以补充书面意见吗员工需不需要征得用人单位同意？岗位变动需要员工同意吗公司可否不经过员工同意而调动岗位调整员工工作岗位需要员工同意吗劳动合同岗位调动是否需要征得员工的同意公司可否不经过员工同意而调动岗位在用人单位的告知义务范围内？用人单位变更合同内容员工不同意有什么办法？单位增员社保办理流程法律问题在用人单位的告知义务范围内在用人单位的告知义务范围内？在用人单位的告知义务范围内提供什么条件单位换岗位需要征得本人的同意吗怎样向法院写请求补正申请书 -法律知识怎样向法院写请求补正申请书 -法律知识申请补充鉴定的条件 -法律知识贷款审批过程中要求补材料 -法律知识贷款审批过程中要求补材料 -法律知识庭审结束后如何补充书面意见庭审后补充书面材料作用大吗 -民事诉讼 bill of oblivion Bill Of Pains And Penalties bill of parcels Bill Of Particulars bill of particulars Bill of particulars bill of particulars bill of peace bill of pratique bill of private prosecution bill of privilege bill of prosecution bill of quality bill of review bill of revivor bill of revivor and supplement Bill Of Rights Bill of Rights Bill of Rights bill of rights bill of rights or declaration of rights bill of sale bill of sale Bill Of Sale bill of sale

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。