| 释义 |
对于每个公民来说结婚都是一件喜事，如果我们在正规的工作场所工作的话，都是可以享受到婚嫁的，不同的工作岗位，享受到的婚嫁的福利待遇也是不一样的，那么教师可不可以享有婚嫁的福利待遇呢？
一、民法典教师婚假多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。
二、婚假申请书
尊敬的公司(领导)：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。附：结婚证明(复印件)
特此申请
申请人：XXX
申请日期：XX年X月X日
婚假请假条
军人结婚申请书格式
XX政治部(处)：
我与XX，性别X，年龄XX，XXXX年XX月生人，在XXXX工作，经XX方式相识，恋爱，感情真挚，申请结婚，请予以批准。
申请人：XX
XXXX年XX月XX日
婚假休息期限规定
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
按照我们国家相关的法律规定，在补办婚假的时候，必须要满足以上所提到的法律条件，才可以每个劳动者都应该享受到婚嫁的福利待遇，所以在请婚假的时候，公司不得以任何理由克扣员工的工资
该内容由 孙莎律师
和 律说律答 共创回答
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