| 问题 | 新冠病毒肺炎患者凭工资吗 |
| 释义 | 有工资。 疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。 新冠疫情是免费治疗吗 1、新冠疫情是免费治疗。 依据相关规定，对于确诊新冠病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。 2、对于确诊新冠病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。 确诊新冠病毒感染的肺炎患者使用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制定的新冠病毒感染的肺炎诊疗方案的，可临时性纳入医保基金支付范围。 3、对于卫生健康部门新冠病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似患者医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由就医地制定财政补助政策并安排资金，实施综合保障，中央财政视情给予适当补助。 联系不到患者近亲属的情况下能抢救患者吗? 紧急情况下，联系不到患者近亲属的情况下可以抢救患者，但是需要经医疗机构负责人或者授权的负责人批准。因为法律规定，因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。 医院隐瞒患者病情违法吗 如果医院为避免患者无法承受病情结果向患者隐瞒病情，但没有向其家属隐瞒并且的，则是不违法的；如果患者向患者本人和家属都隐瞒了并且，或者不是因为并且严重患者无法承受病情结果向患者隐瞒并且的，则是违法的。 医疗机构可以公开患者病历吗 医疗机构不可以公开患者病历。患者的病例属于其隐私，医疗机构对于患者的信息即隐私负有保密义务。如果医疗机构擅自泄露患者病例的，属于一种侵权行为，需要承担侵权责任。 职业病患者待遇 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇：（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（4）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。（5）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担。（6）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。（7）职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变。（8）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（9）从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。 该内容由 王丹律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。