问题 | 50岁和55岁退休利弊 |
释义 | 50岁和55岁退休有各自的好处,也有各自的弊端。 1.选择55岁退休的人。这些人一般都是公务员或者企业高管,工作不是特别忙,收入不低,有一定的社会地位,家里也没有什么缠人的家务,都想多上两年班。 2.选择50岁退休的人。这部分人对自己的工作状态不是特别满意,健康状况欠佳,工作压力大,劳动强度高,收入也不是特别高,和退休金没有太大差别,或者家里看不上多拿的这一点工资,就会选择提前退休。 如果提前退休,最大的坏处就是收入降低了,但可能会有以下好处: 1.早拿五年的退休金。而且退休金是递增的,就我们省来说,退休金的增长程度,比我所在单位的工资增长幅度要大。 2.早些享受生活。我们单位50岁退休的大姐们,天天去跳广场舞,结伴出去旅游,日子过的很充实,每次见到她们,都感觉特别精神,比上班的时候还要年轻。 3.可以照顾家庭。很多退休的人都是为了照顾下一代,帮助自己的孩子减轻负担,自己也可以享受天伦之乐。 4.发挥余热。我们单位一个退休的会计,还被会计事务所返聘了,又多拿了一份工资,增加了一份收入。 50岁退休和55岁退休的区别 50岁和55岁相差5年的时间,5年的时间实际上还是有一定的区别。首先社保累计缴费年限是有所不同,而且这个50岁退休的人员所对应的计发月数大约是195个月,55岁退休的人员所对应的计发月数大约是170个月,所以说所发放的个人账户养老金的待遇也是有所不同的。累计缴费年限越长的个人所获得养老金的待遇也就会更高,因此55岁的人群他所获得养老金的初始退休金待遇会更高一些,但毕竟延长了5年退休,所以说在这5年当中自己是获得不了养老金待遇的,相比于50岁退休的人来说,自己少拿到了一部分养老金的待遇,因此养老金的总额实际上是比较少的。 女的55岁退休还是50岁退休 根据相关法律法规的规定,我国女性干部和女性工人的退休年龄并不相同:女性干部退休年龄为55周岁,女性工人的退休年龄为50周岁。而对于男性来说,不论男性干部还是男性工人,退休年龄都为60周岁。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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