| 问题 |
婚产假规定 -法律知识 |
| 释义 |
法律分析：
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。 下面小编为大家整理了关于产假的工资发放标准、产假请假条、产假福利、产假分类的相关知识！ 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
|
| 随便看 |
- 哪些情况下业主拒交物业费
- 房屋不住物业费怎么交有 本回答所涉及到的法律依据：吗
- 房屋不住物业费怎么交有【法律依据】吗
- 房屋不住物业费怎么交有 回答涉及到的法律依据：吗?
- 房屋不住物业费应该怎么交有法律依据么
- 房产税计税依据及计算方式
- 中途辞职有工资吗？
- 婚后户口在娘家,迁和不迁有什么区别
- 签了一年的劳务合同做了三个月,可以走吗？
- 劳务协议可以签半年吗
- 劳动合同到期不续签要怎样办
- 劳动合同续签时间规定几年？
- 劳动合同到期自己不续签可以直接走人吗
- 车被挂了,报警,没找到,几天后还可以报保险修车吗
- 车被挂了,报警,没找到,几天后还可以报保险修车吗？
- 如果车辆被盗时间已经超过保险公司的要求期限，是否可以继续申请理赔？
- 车被挂了,报警,没找到,几天后还可以报保险修车吗 -交通保险
- 新车未上牌被盗，保险公司应该理赔吗？
- 车被挂了,报警,没找到,几天后还可以报保险修车吗？
- 车被挂了,报警,没找到,几天后还可以报保险修车吗
- 买新车却提前20天上保险！疑似二手车？
- 车被挂了,报警,没找到,几天后还可以报保险修车吗
- 新车未上牌被盗，保险公司应该理赔吗？
- 车被挂了,报警,没找到,几天后还可以报保险修车吗 -交通保险
- 新车未上牌被盗，保险公司应该理赔吗？
- Joint Tenancy, Tenants
- joint tenant
- joint tenant
- joint tenant
- joint tenants
- joint tender
- joint tort
- joint tortfeasor
- joint tortfeasors
- joint tort-feasors
- joint traffic
- joint trespass
- joint trial
- Joint Trustees
- joint trusteeship
- joint undertaking by industrial and commercial departments
- joint undertaking by industry and foreign trade departments
- joint underwriting
- jointure
- JOINTURE
- jointurees
- joint use
- joint user
- joint venture
- joint venture
|