| 问题 | 企业怎么查员工有无犯罪记录 |
| 释义 | 为员工查询以往犯罪记录的方法： 直接到其户籍所在地的公安机关查询。根据信息管理机关要求提供相应的书式材料，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到。 或者可以要求员工到公安机关开一个有无违法犯罪证明来，这样你就知道他是否有案底了。 一、如何查询有没有案底怎样查询员工是否有案底 公司必须依法向个人所在的派出所申请才可以查询的。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。 二、如何查询个人受过刑事处罚 当事人需要查询刑事处罚的，可以到公安机关申请出具无犯罪记录证明，如果有被处刑事处罚的，证明上面会有相关的处罚记载。 一个人的违法犯罪记录属于个人隐私，是不对除本人外任何个人查询的，如有单位需要调取，需要单位派单位正式员工携带单位介绍信、员工个人有效身份证件，到公安机关查询。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。 |
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