| 释义 |
口头辞职30天不给走的，劳动者可以补一份书面辞职报告，然后三十天后自行离职即可。
如果单位拒绝办理离职手续，或者因此扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁。
最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。
而且有辞职申请书就够了，辞职是通知单位，不需要经过单位的批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。
最后的最后，我给大家做一个总结，意思就是只要你提前三十天提出辞职，公司三十天之后必须让你走，如果不让走，仲裁伺候。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
该内容由 赵明律师
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