| 问题 | 劳动仲裁裁决书已下达，对方提起上诉，如何强制执行？ |
| 释义 | 劳动仲裁单位上诉后，仍可强制执行。用人单位不服仲裁裁决只能向中级法院申请撤销，但撤销不影响裁决生效，劳动者可申请强制执行。只有劳动者起诉才使仲裁裁决无效。劳动仲裁单位上诉是否可强制执行？ 法律分析 劳动仲裁单位上诉后可以强制执行。用人单位对仲裁裁决不服的,只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,申请撤销裁决不影响仲裁裁决的生效,劳动者可以申请强制执行。只有劳动者向法院起诉,劳动仲裁裁决才不发生效力。劳动仲裁单位上诉还可以强制执行吗劳动仲裁单位上诉后可以强制执行。用人单位对仲裁裁决不服的,只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,申请撤销裁决不影响仲裁裁决的生效,劳动者可以申请强制执行。只有劳动者向法院起诉,劳动仲裁裁决才不发生效力。劳动仲裁单位上诉还可以强制执行吗的 拓展延伸 强制执行劳动仲裁裁决书：法律程序和执行措施 强制执行劳动仲裁裁决书涉及一系列法律程序和执行措施。首先，您需要确认裁决书的有效性，并确保其已经正式下达。然后，您可以向法院申请执行裁决书。法院可能会要求您提供相关文件和证据，以支持您的申请。一旦法院批准了执行申请，您可以采取多种执行措施，如查封、扣押财产、冻结银行账户等，以迫使对方履行裁决书所规定的义务。在执行过程中，您可能需要聘请法律代理人，并与对方进行沟通、协商或可能的和解。如果对方仍然拒绝履行，您可以寻求法院的强制执行令，并可能采取更加严厉的措施，如强制拘留或罚款。请注意，强制执行过程中应遵循相关法律程序，以确保您的权益得到保护。 结语 强制执行劳动仲裁裁决涉及一系列法律程序和执行措施。确认裁决书有效后，向法院申请执行，并提供相关文件和证据。一旦法院批准执行申请，可采取多种措施迫使对方履行义务。在执行过程中，可能需要法律代理人，并与对方沟通、协商或和解。如对方拒绝履行，可寻求法院的强制执行令，并采取更严厉措施。请遵循法律程序，保护自身权益。 法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 第十八条劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳动者,发生法律效力,如其申请执行的,人民法院应当受理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。