| 问题 | 山西省退休职工养老金计算办法 |
| 释义 | 不同类型的退休人员按照工作年限和工资级别的不同比例计发退休费，其中包括公务员、事业单位工作人员以及机关技术工人和普通工人。基本养老金根据国家规定的计发比例和职务（技术等级）工资的津贴计算。 法律分析 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 拓展延伸 山西省退休职工养老金发放条件和申请流程 山西省退休职工养老金发放条件和申请流程是指在山西省范围内，退休职工享受养老金福利的相关规定和办理流程。根据山西省政府的规定，退休职工必须满足一定的条件方可享受养老金待遇，如年龄、工龄、缴费年限等要求。同时，申请养老金也需要按照一定的流程进行，包括填写申请表格、提供相关证明材料等。一旦符合条件并完成申请流程，退休职工就可以享受到按照一定比例计算的养老金发放。具体的发放标准和发放周期会根据政策的调整而有所变化，因此退休职工需要及时关注相关政策的更新和通知。 结语 根据以上规定，养老金的计算方式包括基础养老金和个人账户养老金。不同类型的退休人员按照工作年限和职务工资的一定比例计发养老金。山西省退休职工养老金的发放条件和申请流程需满足年龄、工龄和缴费年限等要求，并按照政策规定的流程进行申请。退休职工应关注政策的更新和通知，以享受到按比例计算的养老金发放。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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