没有提前三十天离职可以不发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

没有提前三十天离职可以不发工资吗

释义

法律主观：

如果劳动者在入职三天后离职，用人单位需要按劳动合同的约定发给其工资，对于劳动者正常付出劳动的期限，用人单位都需要支付工资，不能有无故克扣或者拖欠的行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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