转业军人旧伤复发是否应认定为工伤-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	转业军人旧伤复发是否应认定为工伤
释义	法律分析：职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应视同为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应视同为工伤。
随便看	报警必须去当地派出所吗？政府部门辞退员工怎么赔偿企业辞退员工可以不接受吗公司辞退员工不用补偿的情形有哪些哪些情况下单位不可以辞退员工哪些情况企业不能辞退员工公司要求是不可以辞退员工吗哪些情况企业不能辞退员工公司什么情况下可以辞退员工不用赔偿员工不接受辞退补偿公司可以走强制吗不让员工急辞职是否违法擅自离职公司不发放工资合法吗公司不让员工辞职违法吗? 不让员工辞职是否违法法律问题不让员工辞职是否违法？企业不让员工辞职违不违法擅自离职公司不发放工资合法吗？不让员工辞职是否违法？公司有权不让员工辞职吗？这样做犯法吗？该怎么办？公司不让离职该怎样办公司不给员工辞职怎么办公司不让员工离职怎么办 -法律知识不让员工辞职是否违法法律问题商场员工抽烟罚款可以报警吗开远光灯有什么处罚集中管理制度集中进口制度集中控制污染制度集中审理主义集中统一发行原则集中限额集中营集装箱集装箱场地集装箱超期使用费集装箱船集装箱到达站交货价集装箱的规范检验集装箱的装箱单集装箱海关公约集装箱化运输集装箱货物集散地集装箱货物鉴定集装箱货运站集装箱联合企业集装箱码头集装箱适载鉴定集装箱收货站集装箱收货站交货集装箱条款

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