转业军人旧伤复发是否应认定为工伤-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	转业军人旧伤复发是否应认定为工伤
释义	法律分析：职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应视同为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应视同为工伤。
随便看	涉外合同中的附加条款是否需要遵守国际惯例？合同签订地在国外属于涉外因素吗？涉外合同发生纠纷解决途径有什么合同的必要条款和一般条款是如何的应该如何制定合同条款？合同的主要条款是如何去确定的？如果我签订的合同包含国际条款，应该注意什么？合同的主要条款是怎样的 -合同订立合同的主要条款是如何确定的合同中常见的条款有哪些？需要注意什么？合同的主要条款是如何去确定的合同条款有效的条件有哪些呢？合同订立的六种形式法律问题合同中制定合法和有效的条款需要注意哪些要点？合同的订立应该具备哪些条款？又有哪些形式？合同的主要条款通常如何规定？同信缘怎么打借条才会有效？借条怎样打才合法有效借条怎么才会生效借条先打借条后打借条有效吗借条只有一份有效吗怎样签订借条才是有效的借条怎样打才合法有效借条只有一份有效吗？签署的借条需要二份吗 impersonal assets impersonality impersonal payee impersonal security impersonate impersonation impersonation impertinence impleader impleader implement implementation implementation implementation measure implementation notice implementation regulation implementer implement exemption implementing rules implement of police implement of punishment implement of robbery implement of war implementor implements of torture

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