| 问题 | 劳动法对企业公平吗 |
| 释义 | 劳动法对企业也是公平的。虽然劳动法更偏向于劳动者，但企业作为劳动关系的另一方，法律也应该同样给予保护。例如，如果劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位带来损失的，劳动者应该承担赔偿责任。 法律分析 劳动法对企业公平。虽然劳动法偏向劳动者，但企业作为劳动关系的另一方，法律应当同样给予保护。例如劳动者违法解除劳动合同、违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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