| 释义 |
揭榜挂帅是指政府通过选拔公务员等人员，不需要参加任何考试，按照特定标准聘用。按照当前法律规定，揭榜挂帅的补贴最高不得超过月薪的15%。
揭榜挂帅是一种与普通考试不同的选人方式，政府可以根据需要在一定范围内自主选拔人才。根据《公务员法》、《省长、副省长、市长、副市长、县长、副县长行政管理干部任职资格审查暂行办法》等法律规定，揭榜挂帅的补贴最高不得超过月薪的15%。具体来说，揭榜挂帅的补贴是按照以下标准确定的：1. 补贴标准不得高于聘用人员的基本月薪的15%；2. 揭榜挂帅期限为一年及以上的，补贴不超过聘用期间基本月薪的15%。同时，揭榜挂帅应当符合公平、公正、公开的原则，遵循择优而不是择学的原则，不得有任何违法违规行为。
如果揭榜挂帅的补贴高于规定标准怎么办？如果揭榜挂帅的补贴高于规定标准，应当立即纠正，并追究相关责任人员的责任。同时，对于多发的部分应当及时退回，确保公务员选拔工作的公平性和透明度。
揭榜挂帅是一种聘用公务员的特殊方式，应当遵循公平、公正、公开的原则。按照当前法律规定，揭榜挂帅的补贴最高不得超过月薪的15%。这一规定的出台，有助于维护公务员选拔工作的公平性和透明度。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第二十六条 公务员聘用有突出表现或者需要满足特殊需要的，可以揭榜挂帅，实行特别聘用。
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