体罚员工违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	体罚员工违法吗？
释义	法律分析：体罚员工是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
随便看	什么是夫妻感情确已破裂的具体表现我国程序法采用公开审判原则和两审终审制原则。无独立请求权第三人参加的诉讼，常见的类型有哪些? 适用简易程序审判需要符合的条件适用简易程序的消极条件有哪些？判断第三人有无独立请求权的条件是什么判断第三人有无独立请求权的条件是什么? 简述适用简易程序审判需要符合的条件有哪些一审简易程序适用条件一审简易程序适用条件一审适用简易程序的条件简易程序是第一审程序哪些形式自诉案件不可以适用简易程序审理一审简易程序适用条件无独立请求权第三人—司考真题答案解析小额诉讼程序实行一审终审对吗司法考试宪法真题解析（不定项）哪些形式自诉案件，不可以适用简易程序审理关于自诉案件的程序，下列哪一选项是正确的？无独立请求权第三人—司考真题答案解析一审适用简易程序的条件无独三参加诉讼的方式 -法律知识一审简易程序的适用条件一审程序申请应当符合哪些条件不宜适用简易程序审理的情形债法关系债据债款债款回收债利债权债权、债务全面转移债权代位证书债权担保放款债权单据债权抵押物债权额债权发生日期债权法庭债权法院债权方面的救济方法债权更新债权关系债权国债权合同债权清册债权清偿分配顺序原则债权请求证明债权让与债权人

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