| 问题 | 员工无故自离有工资吗 |
| 释义 | 员工无故自离是否有工资，具体如下： 1、不论劳动者以何种方式离职，其已经提供劳动部分对应的报酬单位都不能克扣，如果单位因此不给劳动者发工资，或者克扣工资的，劳动者可以到劳动监察部部门投诉用人单位，或者可以申请劳动仲裁； 2、如果劳动者的自离行为给单位造成损失的，单位是可以要求劳动者赔偿这部分损失的，单位需要提供证据证明劳动者确实给单位造成损失。 申请劳动仲裁的流程如下： 1、先由当事人提出书面的仲裁申请，提交相关的证据材料； 2、然后由仲裁委员会决定是否受理； 3、如果予以受理的，再开庭进行审理； 4、最后依法作出裁决。 5、如果决定不受理的，则作出不予受理的书面决定，并说明理由。 申请劳动仲裁需要以下材料： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人的身份证明； 3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等； 4、被申请人的身份证明。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
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