劳动合同可以约定违约金的情形-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以约定违约金的情形
释义	法律分析：劳动合同约定违约金的情形有：1、在培训服务期中约定违约金。2、在竞业限制中约定违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳云合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后;在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定肉用人单位支付违约金。
随便看	事后抢劫罪的成立条件有哪些抢夺罪需要什么证据抢劫立案需要什么证据哪些民事案件法院不受理企业注销债务怎么办企业注销债务怎么办监护人能是爷爷吗土地使用权抵押贷款的注意事项有哪些离婚后财产争取得到多少离婚多年还能争取财产吗离婚如何争取最大财产金寨县请一个律师多少钱? 霍山县律师打官司如何收费? 金寨县律师咨询收费标准? 家庭暴力虐待的认定标准？贩卖儿童可以判无期吗工伤诉讼要注意的问题生育报告是准生证嘛法律如何保护驰名商标驰名商标认定和保护在法律上是怎么规定的取保候审金到哪个银行领取取保候审金到哪个银行领取金融诈骗取保候审条件金融诈骗可以取保候审吗取保候审金到哪个银行领取 dutiable commodities dutiable commodity dutiable commodity dutiable consumption goods dutiable goods dutiable income dutiable resources dutiable service duties duties and functions of administrative organs duties in military law duties of humanity duties of judges duties of neutral powers duties of neutrals duties of neutral states duties of the people's police duty duty duty duty Duty Duty, Ad Valorem locus poenitentiae locus regit actum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。