| 问题 | 公司给新员工办理社保,显示“有未办理完结的养老保险关系转出业务,转出未办结,”是什么意思？ |
| 释义 | 养老保险关系转移至新单位后，新单位应及时为劳动者缴费。劳动者需告知新单位并办理社保续接手续，然后在新参保地参保。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十九条和第三十二条，以及《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条。参保人员跨省流动就业时，基本养老保险关系应随同转移至新参保地。 法律分析 养老保险关系转出后没转入的，则新单位不能为当事人及时缴费。因此劳动者要及时告知新单位，由新单位为其办理社保的续接手续，之后当事人可在新参保地的社保经办机构参保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。 拓展延伸 养老保险关系转出业务未办结的影响及解决方法 养老保险关系转出业务未办结可能会对公司和新员工产生一系列影响。首先，未办结的转出业务可能导致新员工的社保缴费出现异常，影响其享受相关保险待遇。同时，公司也可能面临法律风险和罚款。解决方法包括及时与相关机构联系，了解具体转出业务进展，并补充提供所需文件和信息。同时，与原社保机构协调，确保养老保险关系转出顺利办结。此外，公司应加强内部流程管理，确保新员工的社保办理及时、准确完成，避免类似问题再次发生。通过及时解决未办结的转出业务，可以保障员工权益，维护公司声誉，并避免不必要的法律风险。 结语 养老保险关系转出业务未办结可能对公司和新员工产生一系列影响。未办结转出业务可能导致新员工社保缴费异常，影响其保险待遇。公司也可能面临法律风险和罚款。解决方法包括及时联系相关机构，了解进展并提供所需文件和信息。同时，与原社保机构协调，确保养老保险关系转出顺利办结。加强内部流程管理，确保新员工社保办理及时准确，避免类似问题再次发生。及时解决未办结的转出业务，保障员工权益，维护公司声誉，避免法律风险。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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