| 问题 | 1999年27号士官转业安置暂行办法 |
| 释义 | 1999年27号士官转业安置暂行办法是中国政府为了解决部分军队人员转业难题而出台的政策，规定了士官转业安置的条件、程序和待遇。 随着中国社会和经济的快速发展，军队建设也在不断优化和调整。为了适应新的军事需求和人才需求，1999年国家颁布了《27号士官转业安置暂行办法》，为发展中国特色军事事业提供了制度保障。根据该办法，符合条件的士官可以按照规定程序申请转业，并获得一定的安置补偿和优惠待遇。具体来说，符合转业条件的士官应当在服役期满前6个月向单位提出申请，并经过审核、公示等程序获得转业批准；转业安置补偿标准包括转业费用、生活补贴、医疗保障等方面，待遇较为优厚。该办法的出台表明了中国政府对军队人员的关注和支持，也体现了发展特色军事事业的方向和要求。同时，该办法也为部分军队人员解决了转业难题，有利于培养更多高素质、专业化的军事人才，推动了中国军队现代化建设。 目前中国军队士官转业安置政策有哪些具体内容？目前中国军队士官转业安置政策包括：开展职业能力评估，实施分类转业；提供一站式服务，办理转业手续；提供安置保障，包括转业补偿、生活保障、再就业服务等方面。 1999年27号士官转业安置暂行办法为发展中国特色军事事业提供了良好的制度保障。通过优厚的待遇和程序规定，为士官转业提供了较为明确的途径和保障。当前，中国军队继续完善士官转业安置政策，为退役军人的安置提供更加全面、便捷、优质的服务保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国退役士兵安置条例》第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作： （一）士官服现役满12年的； （二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的； （三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的； （四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。 |
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