| 问题 | 哪类人要延迟退休 |
| 释义 | 1、首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性； 2、其次是小于等于55岁的女性干部，即国家文件规定的党政尽管、人民团体和事业单位中的正、副处级干部、具有高级职称的女性专业技术人员； 3、第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人；第四是小于等于60岁的男性干部，即1962年以及以后出生的男性。 根据《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》的通知显示，未来我们将会采取渐进式延迟法定退休年龄。 这里我们要注意一个词：渐进式，什么是渐进式？就是我们将要实施的延迟退休，它并不会一步直接到位，直接就给你规定延迟退休到多少多少岁。恰恰相反，未来我们将会通过小步调整的方式，遵循弹性实施、统筹兼顾等原则，通过每年延迟退休几个月等方式，逐步实现延迟退休的目标。 目前虽然延迟退休的具体方案尚未公布，但是中国社科院的专家郑秉文表示，在延迟退休方案在正式实施之前，首先会先面向社会征求意见，最后再根据我国的国情来制定与之相适应的延迟退休方案，会尽可能的让不同年龄段的人群都能够逐渐接受。那究竟哪些人会受到延迟退休的影响呢？ 目前延迟退休主要涉及以下三个年龄段的人群：一个是即将60岁退休的男性，55岁的男性工人以及女性干部以及50岁的女性工人。 这里我们假定延迟退休将从今年开始就要正式实施，那么小于60岁的男性干部也就是指1962年及以后出生的男性，而小于55岁的男性工人以及女性干部，则是指1967年及以后出生的人，至于小于50岁的女性干部，则是指1972年及以后出生女性。 从这里来看，受到延迟退休影响最大的是部分即将退休的60后、70后以及80后，可以说这部分人群将会受到渐进式延迟退休的影响。至于90后和00后，等到了退休的时候，渐进式延迟退休已经基本完成，那时候退休年龄早已经改成新的退休年龄了。 不过虽说目前，延迟退休的具体方案还尚未公布出来，但是当下全国已经有多地开始进行延迟退休的试点工作。就比如说山东，在今年的一月份的时候，山东省人力资源和社会保障厅下发了一份通知，主要是面向技术型工种，凡是达到副高级职称以上职工，就可以自愿选择自己是否要延迟退休。 而且在时间上，山东省也进行了一定的限制，如果申请延迟退休通过，最多也只能延迟1年到3年，最多通常不会超过65岁。而江苏省也下发了类似的通知，从今年的三月一号起，只要是本人同意，并且用人单位同意的情况下，向人力资源社会保障行政部分的备案，那么申请人就可以推迟退休，不过申请推迟退休的时间最短不得少于一年。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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