| 问题 | 生育险跟生育津贴有什么区别 |
| 释义 | 生育津贴和生育保险两者区别如下： 1、概念不同。生育津贴是女职工享受法定产假，由法规给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资； 2、发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员； 3、享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市法规必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资； 4、范围不同。生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。 生育险报销哪些费用： 报销范围包括在孕期、产期内，因妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合的法规的医疗费用。主要包括产前检查费、生产时的住院费、手术费、药费等，此外，因为生育引起并发症的诊治费也算在内。 综上所述，生育津贴和生育保险的区别有概念不同、发放主体不同、享受条件不同、范围不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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