劳动法是怎样规定最低工资的呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法是怎样规定最低工资的呢
释义	法律分析：劳动法最低工资的规定：最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	2023年合同通用条款和专用条款司法解释 -法律知识民事诉讼法的特征有哪些民事诉讼法的特征? 朋友欠钱六七年不还怎么办民事法律关系有哪些种类户口在派出所孩子上学怎么办派出所公共户口子女怎么上学申请司法鉴定法院一定同意吗司法鉴定何时提出才是有效的司法鉴定有效期是多久？做司法鉴定可以治疗期间做鉴定吗男人精神出轨能否起诉离婚流产手术医保能报销吗配偶对公司债务是否承担责任工资是否用于承担夫妻债务个人债务可执行配偶的财产吗配偶一方个人债务如何处理配偶死亡负债需要付债务吗夫妻一方个人债务如何执行配偶个人债务能执行配偶一方的存款吗个人债务是可以执行配偶的财产的吗配偶债务人的财产如何处理？债务人配偶的财产如何处理？单方债务能否执行已离婚配偶的工资个人债务会不会执行配偶得财产 be ready to pay the penalty be recruited be reformable bereft of spouse be registered for implementation be reinstated be released before one's sentence expires be released from military service be released from reeducation through labor be released in court be released on bail be released on bail for medical treatment be released upon completion of a sentence be released upon completion of one's term of imprisonment be remiss in one's duty be repentant be reported be resonsible for be responsible for be restored to the former post be retaken out of be revested Bering Sea dispute Berne Convention Berne Convention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。