劳动法是怎样规定最低工资的呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法是怎样规定最低工资的呢
释义	法律分析：劳动法最低工资的规定：最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	建筑工程质量合格标准法律上幼儿园工程质量要求有哪些内容职工在省内跨统筹范围流动时养老保险关系与基金的转移二手房买卖中中介费要什么时候付卖房违约金还有中介的份额吗二手房差额税怎么算二手房中介费怎样收取以及二手房中介费如何避免差价房产中介吃差价要找哪个部门解决 -法律知识离婚孩子抚养权怎么判签了合同不付款合同生效吗签了合同不付款，合同是否有效？未付款的合同生效么？未付款的合同是否生效 2023年合资买房协议有没有法律效应 -法律效力民政局年假过多久上班民政局休息时间是什么时候 16周岁以下负刑事责任么？ 16岁是否需要承担刑事责任 16周岁以下负刑事责任嘛？满十六岁什么要负刑事责任吗？年满16周岁负刑事责任吗? 年满16岁负刑事责任 -法律知识已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任吗 16周岁的孩子该承担什么责任? -刑事责任年龄 15岁负刑事责任吗? -法律知识 creator of trust credence credentials credentials committee credibility credibility credibility Credibility, Credible Witness credibility gap credibility of assets doctrine credible witness credible witness credible witness, reliable witness credit credit Credit creditable creditable tax credit against bankrupt's estate credit against the amount of income tax to be paid by the head office credit and finance control Credit Application credit assessment credit balance credit base

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。