劳动法是怎样规定最低工资的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法是怎样规定最低工资的？
释义	律师分析: 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	消防安全管理人应当定期向什么人报告消防安全情况职工大病保险包括哪些大病 C1驾照实习期能消分吗？ C1驾照实习期能消分嘛银行卡挂失法院能查到吗 -法律知识法院有系统可以查各个银行的银行卡吗？银行卡挂失法院能查到吗 -法律知识为什么注册公司要三个人我想在我们老家农村开个小型养老院，需要什么条件吗？村里可以成立公司吗三个人合伙开公司怎么注册？人死了房贷还不上银行如何处理？房贷还不起了银行会怎么处理人死了房贷还不上银行如何处理银行怎么处理房贷还不起了银行怎么处理房贷还不起了？银行怎么处理房贷还不起了银行怎么处理房贷还不起了？人死了房贷还不上银行如何处理？银行怎么处理房贷还不起了顾客报警酒馆给下药被封怎么处理酒吧买的酒不让带走是违法吗？基本工资包括岗位工资吗基本工资包括岗位工资吗岗位薪资和基本工资 general debate general debt general declaration general demurrer general denial general denial general deposit general devastation general devise general devise general direction of the coast general disarmament general drawing right general education general election general election general election day general endorsement of claim general endorsment general entrustment general exception general executor general expenses general extradition treaty general fact of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。