| 问题 | 薪酬等级划分标准是什么 |
| 释义 | 法律分析：5000以下免收税费；全月应纳税额超过5001元至8000元的部分，税率为3％；全月应纳税额超过8001元至17000元的部分，税率为10％；全月应纳税额超过17001元至30000元的部分，税率为20％；全月应纳税额超过30001元至40000元的部分，税率为25％；全月应纳税额超过40001元至60000元的部分，税率为30％；全月应纳税额超过60001元至85000元的部分，税率为35％；全月应纳税额超过85001的部分，税率为45％。按约定填写，且不能低于当地最低工资标准。用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费2)劳动保护费3)福利费4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费5)计划生育费用6)其他不属于工资的费用。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 |
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